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Sofitel Hôtel Ivoire d’Abidjan : Le personnel menace de débrayer devant le népotisme et despotisme entretenus par le chef de cuisine

Publié dans Economie - Business

Sauf revirement de situation de dernière minute, sinon le personnel du Sofitel Hôtel Ivoire débrayera et paralyser les activités de l’hôtel. Il a ruminé sa colère le mardi 24 avril 2018 lors du spectacle donné par l'artiste sénégalais Youssou N'DOUR après qu'il ait senti un vent de licenciement abusif circuler dans les couloirs de l'hôtel et qui frapperait deux de leurs collègues que sont Mathurin Kouassi et son collaborateur direct. Une mesure injuste prise sur un coup de tête par le chef de cuisine Jérôme KATAYE, mesure qui serait déjà sur la table de la Directrice de Ressources Humaines et attend d'être exécutée. Une situation qui pourrait causer beaucoup de dommage dans les engagements pris par l’hôtel avec ses partenaires d’affaire.

Selon le personnel, M. KATAYE exige la radiation de ses deux collaborateurs pour insubordination sans toutefois laissé la DRH, Mme TOURE, apprécier les faits qui leur sont reprochés. Les mis en cause auraient, selon les récriminations du personnel, pour le chef Mathurin, pris une rallonge de congé maladie sans toutefois aviser son chef hiérarchique KATAYE qui n’arrive pas à digérer cette insubordination comme ce dernier qualifie lui-même le fait. Et pour l’adjoint à Mathurin Kouassi, le nommé N’Goran Célestin, il aurait signé la rallonge de repos maladie alors qu’il n’en avait pas compétence.

Alors, ces fautes, si même, elles pourraient être qualifiées de lourdes, revient-il à un chef de service de demander le renvoi d’un employé dans une structure aussi organisé comme le Sofitel Hôtel Ivoire, ayant une réputation mondiale reconnu ? Quel rôle jouerait donc la DRH si d’autres employés peuvent faire le travail qui lui est assigné à sa place ?

Après 35 ans de service, assortie d’une décoration (médaille d’or du travail), Jérôme Kouassi qui lui reste 2 autres ans pour faire valoir ses droits à la retraite et son collaborateur N’Goran ont le soutien de tout le personnel qui promettent des moments mouvementés si cette mesure est vraiment prise pour satisfaire la libido d’un ‘‘enfant gâté’’ afin de calmer ses excitations.

Notre tentative d’avoir la DRH afin de comprendre l’opportunité d’une telle décision est restée vaine. Le serveur de son opérateur nous répond ‘‘le numéro de votre correspondant est bloqué’’. L’a-t-on fait exprès ? Nous y reviendrons incessamment pour plus de détail sur cette affaire mais encore plus, sur le traitement réservé à l'ensemble du personnel de cet hôtel.

JEN     

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