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02
May

 COMMUNIQUÉ DE LA PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE

Le Président de la République, Son Excellence Monsieur Alassane OUATTARA, a procédé, ce mercredi 02 mai 2018, à la signature d’un décret portant intérim du Ministre chargé des Relations avec les Institutions. Ainsi, Monsieur Patrick ACHI, Ministre, Secrétaire Général de la Présidence de la République, est nommé Ministre chargé des Relations avec les Institutions par intérim.

Fait à Abidjan, le 02 mai 2018

 Le Directeur de Cabinet du Président de la République :

Fidèle SARASSORO

02
May

Alassane Ouattara a déclaré ce mardi 1er mai 2018, à l’occasion de la célébration de la fête du travail, qu’il ne faut pas que les fonctionnaires rêvent d’une prise en compte des stocks d’arriérés de salaire de 1988 à 2008.

« Ne rêvez pas de ce stock qui est une décision prise avant même que je ne sois premier ministre. Je ne suis pas responsable. Si vous ne l’avez pas demandé à ceux qui mon précédé, ne me le demandez pas à moi », a précisé le Chef de l’Etat aux travailleurs qui avaient exprimé leur désir de le voir corriger une décision qu’ils estiment injuste.      

Les travailleurs du privé, non plus, n’ont pas été oubliés par le Chef de l’Etat. Ils doivent se contenter des salaires de misère que leur proposent leurs employeurs du secteur de l’agro-industrie, notamment Hévéas, palmier à huile, anacarde, coton, canne à sucre, ananas, banane, mangue, coco, manioc, etc. « Nos camarades de ce secteur sont victimes d’un Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) INIQUE, qui varie entre 17 000 et 22 000 francs CFA, par mois. Excellence, il est impérieux, que vous preniez la décision politicoéconomique et sociale qui mette fin à cette iniquité, en relevant le Salaire Minimum Agricole Garanti, au moins, au niveau du SMIG (60 000f CFA) », avait plaidé SORO Mamadou de la Centrale Syndicale Humanisme.

La revalorisation du SMAG n’est pas possible maintenant », a tranché Alassane Ouattara précisant qu’une augmentation affecterait la compétitivité du secteur à l’exportation de ces produits.

Sur la question des prisonniers politiques, le Chef de l’Etat a une fois encore été formel. « Il n’y a pas de prisonnier politique en Côte d’Ivoire. Les personnes qui y sont et qui sont en attente de jugement, ont eu un rapport avec les évènements qui ont mis à mel la sureté de l’Etat », a-t-il précisé avant d’annoncer qu’il pourrait gracier les coupables une fois le processus judiciaire terminé.

Selon Alassane Ouattara sur les 150 points de revendication des travailleurs, son gouvernement a apporté des solutions à 130, un effort, qui devrait toujours selon lui être salué par le monde du travail même s’il estime qu’il doit faire davantage pour soulager ces producteurs de richesse.

JEN  

 

02
May

L’entreprise Lynays, spécialisée dans la gestion de l’économie d’énergie et dans l’efficacité énergétique ainsi que la promotion des énergies renouvelables est présente à la 8ème édition du Salon international du Tourisme d’Abidjan (SITA) qui se tient depuis le vendredi 27 avril 2018 à Abidjan.

Selon son responsable commercial, Edgar Ahi, cette entreprise qui a glané plusieurs lauriers dont le dernier est la médaille d’or du meilleurs inventeur lors du premier salon international des inventeurs dénommé ‘‘Abidjan Innova’’ qui a eu lieu du 22 au 24 mars 2018, ne pouvait pas manquer cette opportunité. Car la participation de Lynays à ce rendez-vous international sur la promotion des produits touristiques est une occasion pour  aider les prospects hôteliers et les populations ainsi que les visiteurs. « Nous avons fait une remarque. C’est qu’en matière d’hôtellerie, les gens dépensent beaucoup d’argent en matière de facture d’électricité et de l’eau.  Donc notre présence ici, c’est d’accompagner les hôteliers afin de leur permettre de réduire leur consommation énergétique au travers de notre système de gestion intelligente des mouvements d’énergie », a indiqué M. Ahi Edgar ce lundi 30 avril 2018,  4ème  jour de ce salon sur le stand de Lynays.

Cette entreprise a donc décidé de présenter à ce salon à en croire son responsable commercial, deux principaux produits. « Le premier produit, c’est le coffret de gestion intelligente des mouvements d’énergie, le TLJ 800, muni d’une intelligence artificielle qui permet de maîtriser tous les mouvements d’énergie. Ce coffret permet à tous les équipements d’être intelligents et de maîtriser toutes les consommations d’énergie », a-t-il expliqué. Selon toujours Edgar Ahi, le second produit phare de Lynays présenté à cette 8ème édition du Sita qui a pour thème : « Les nouvelles technologies au service du tourisme », est le coffret intelligent de gestion des mouvements d’eau potable. « Ce coffret s’appelle le ‘‘Coffret Hydro-intelligent EYE-L100’’ qui est une solution pour l’économie d’eau potable. Il permet de réduire la consommation d’eau de 15 à 45%  et de réduire la facture de consommation d’eau de 10 à 50% », a déclaré le responsable commercial de Lynays. Le gap devant donc couvrir d’autres besoins.

« Nous avons fait un constat que le manque d’eau potable est sérieux. Et si nous n’arrivons pas à maîtriser tous les mouvements d’eau et gaspillages, nous auront des soucis dans l’avenir », a-t-il expliqué. Avant d’ajouter que ce coffret permet de gérer de façon intelligente les mouvements d’eau potable en Côte d’Ivoire.

Pour cette entreprise dont le directeur général est M. Emmanuel Yéo,  en participant au Sita 2018, il est question de dire à toute la Côte d’Ivoire, à la Cedeao et à toute l’Afrique ainsi qu’à tout le monde entier que Lynays a développé des produits qui permettent de changer de façon efficace le quotidien des populations. « Parce que, s’ils arrivent à maitriser la consommation d’eau potable et d’électricité, je pense que ce sera un grand pas. Cela permettra aux populations et aux entreprises dont les hôtelleries d’être compétitives, d’avoir un pouvoir d’achat et de faire des bénéfices beaucoup plus intéressants », a laissé entendre le responsable commercial Edgar Ahi. Ce dernier a indiqué que Lynays pour cette participation attendaient plus de 300 visiteurs par jour parce qu’il s’agit de faire comprendre aux responsables d’entreprises, aux chefs de familles et autres personnes adultes, l’importance de ses produits qui luttent contre les gaspillages d’énergie électrique, d’eau potable… En plus de ces deux produits, Lynays disposent d’autres produits tels que : le TLJ 100, 200, 400, 600… toujours dans la gestion efficace de l’électricité.   

Benoît Kadjo   

01
May

Excellence Monsieur Le Président de la République

L’ensemble des travailleuses et travailleurs membres de la Centrale Syndicale Humanisme, compatissent au deuil qui vous frappe, avec le rappel à Dieu de votre frère aîné. Que la terre lui soit légère et que le Seigneur l’accueille dans son Paradis. Courage à vous Excellence.

Vous consacrez beaucoup de ressources et d’énergie aux réformes structurelles (Cours des Comptes, Sénat, Conseil National de Politique Economique, etc.), toutes choses que nous apprécions, car participant de la consolidation de nos institutions, pour une gouvernance démocratique transparente.

Puisse ces nouvelles institutions, permettre de gérer au mieux les attentes des populations ivoiriennes. 

Excellence, sous votre gouvernance, la Côte d’Ivoire s’est davantage enrichie. Et vous nous faites mieux rêver avec les perspectives heureuses qui s’annoncent pour notre pays.   

En effet, le titre du dernier Rapport de la Banque Mondiale : « Aux portes du

Paradis », est suffisamment éloquent. Ce rapport d’ailleurs projette le maintien de la croissance à 7% pour les trois prochaines années. Mais il précise, « l’économie de la Côte d’Ivoire va devoir davantage compter sur le secteur privé pour se maintenir sur une trajectoire de croissance accélérée et davantage inclusive ».

Une croissance inclusive, oui, c’est ce que nous appelons de tous nos vœux et c’est pourquoi, Humanisme voudrait, en cette occasion solennelle, vous féliciter d’avoir engagé le dialogue social avec la CGECI, à propos de l’Annexe Fiscale au Budget de l’Etat pour l’année 2018, même si les Centrales syndicales n’y ont pas été associées.

En suspendant la mise en œuvre de cette annexe fiscale, pour discuter avec la CGECI, vous avez déclaré : « Moi je suis très ouvert à condition que ce soit dans l’intérêt de la nation ».  

Dans une telle disposition, vous contredisez, Excellence, ceux des Ivoiriens qui disent qu’« en Côte d’Ivoire, quand vos mille (1000) francs tombent, le temps de les ramasser, l’Etat prélève deux cent (200) francs de sorte que finalement, c’est huit cent (800) francs que vous ramassez. »

Excellence, dans l’intérêt de la nation, Humanisme voudrait vous inviter à partager avec elle, cette réflexion de Madame SHARAN BURROW, la Secrétaire Générale de la Confédération Syndicale Internationale, lors du 48e Forum économique de Davos, en janvier 2018 : 

« Si nous ne donnons pas aux gens l’espoir d’un nouveau contrat social, alors le dommage collatéral sera la démocratie elle-même ».

Pour nous, il urge que les fruits de la croissance parviennent effectivement aux populations, afin que personne ne se sente laissée à l’écart de la reprise.

Aussi vous comprenez aisément, Excellence, comme de petits enfants (nous les syndicats) réclamant des friandises à leur grand-père, le grand Baobab (Vous Excellence Monsieur Le Président de La République) que nous soyons là encore, ce jour, pour solliciter la satisfaction de nos attentes. 

La plus urgente, c’est l’approvisionnement en eau potable ! La situation est dramatique. L’eau source de vie qui participe à la satisfaction des besoins humains fondamentaux n’est plus accessible, à l’échelon domestique, pour de nombreuses familles. 

De fait, en Côte d’Ivoire, quand nous payons nos factures d’eau, nous payons en réalité, 75% pour la facturation du vent qui circule dans nos robinets et 25% pour l’eau effectivement consommée. 

Le Rapport mondial sur la mise en valeur des ressources en eau, de l’UNESCO, l’indiquait déjà, en 2003 : « Invariablement, les populations qui ne disposent pas

 

d’un système d’alimentation en eau approprié et abordable sont les plus démunies de la société » et le rapport de poursuivre : « La plupart des pratiques en matière de gestion de l’eau ne sont ni difficiles ni onéreuses mais exigent cependant des gouvernements une réorientation politique majeure. Les avantages potentiels sont si importants qu’il est indispensable de trouver la volonté politique de mettre en place de nouvelles mesures ».

 

Excellence, une arme, sinon, l’arme essentielle de la lutte contre la pauvreté, c’est l’accès à l’eau potable.  Elle contribue donc à sortir les populations du cercle vicieux de la pauvreté et de la maladie. C’est pourquoi, tout en étant sensibles aux grands efforts déjà consentis, Humanisme vous demande de réagir avec davantage de volonté, pour anticiper sur les dangers auxquels les changements climatiques annoncés nous exposent. 

 

Excellence, un autre danger pointe à l’horizon : Il s’agit de la délivrance des Cartes Nationales d’Identité (CNI). Les CNI que nous avons actuellement ont été produites en 2009. Elles expirent toutes en 2019. Or les Ivoiriens qui en font la demande actuellement, attendent au moins six mois, pour se voir remettre une attestation d’Identité, à place de la pièce attendue. Qu’en sera-t-il en 2019, où des millions d’Ivoiriens vont devoir renouveler leur C.N.I ?

 

Excellence, les tableaux que nous venons de présenter, malheureusement viennent en rajouter à notre quotidien.

  

DES LICENCIEMENTS ABUSIFS DE TOUTES SORTES

  • En 2016 et 2017, nous avons sollicité votre intervention pour la réintégration des camarades YORO BI TA RAYMOND et AVY MAGLOIRE, abusivement licenciés par l’ANASUR.

Excellence, le chiffre trois portant bonheur, pour la 3ème fois, nous venons par devant vous, solliciter votre prompte mansuétude, en votre qualité de digne héritier de Félix HOUPHOUET BOIGNY, le magnanime.

En effet, les 21 et 22 mars 2016, L’Inspection Générale du Ministère de la Salubrité avait ordonné leur réintégration. Mieux, les 18 et 19 août 2016, le Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale a confirmé leur réintégration. Mais jusqu’à ce jour, ils sont encore dans la rue.

Qu’il vous plaise, Excellence, d’instruire Madame la Ministre de la Salubrité, Anne OULOTO, Maman Bulldozer, de démolir cette baraque d’injustice et de bien vouloir les réintégrer.   

  • Excellence, le PDG de VIGASSISTANCE, M. Patrick BOGAERT, dans sa volonté de réprimer les syndicalistes, qui ont arraché de haute lutte qu’il applique effectivement le Décret sur le SMIG, a fait incarcérer à la prison de Sassandra, pendant cinq mois, le camarade CISSE NIWO, au motif fallacieux qu’il aurait organisé un vol de sacs de cacao, de la société OLAM, au port de San Pedro. Excellence, comme aucun crime n’est parfait, la société OLAM a été formelle, aucun vol de sacs de cacao n’a eu lieu chez elle. Au regard des faits, la Justice, faisant droit, a libéré le camarade.  

Libre depuis février, M. BOGAERT refuse de le réintégrer et de payer ses sept mois d’arriérés de salaire.

Qu’il vous plaise, Excellence, d’instruire Monsieur BOGAERT, de faire droit au camarade CISSE NIWO.  

  • La question des 39 agents de la SICOGI, licenciés depuis 2008, demeure. Excellence, leur regard est toujours rivé sur vous, pour les soulager de ce fardeau qu’ils ne peuvent plus supporter.

 

DU PROBLEME DES LOYERS ET CAUTIONS.

Depuis trois ans, le gouvernement a annoncé l’adoption d’une loi sur les loyers. Or, entre temps, chaque jour, on assiste à une augmentation frénétique des loyers et cautions.   

Humanisme demande instamment au gouvernement d’accélérer l’adoption du projet de la loi sur le loyer, mais surtout, de stopper net, le marché des augmentations insoutenables des loyers.  

 

DE LA REVALORISATION DU SMAG

Excellence, nous sommes sensibles aux efforts que vous déployez pour que le secteur de l’Agro-industrie se développe davantage, pour la transformation de nos matières premières. 

  • Les travailleurs du secteur agro industriel (Hévéas, palmier à huile, anacarde, coton, canne à sucre, ananas, banane, mangue, coco, manioc, etc.) vous accompagnent.
  • Cependant, ceux-ci sont victimes d’un Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) INIQUE, qui varie entre 17 000 et 22 000 francs CFA, par mois.
  • Excellence, il est impérieux, que vous preniez la décision politicoéconomique et sociale qui mette fin à cette iniquité, en relevant le Salaire Minimum Agricole Garanti, au moins, au niveau du SMIG (60 000f CFA).

DE LA PRESENCE DES SAPEURS POMPIERS SUR L’ENSEMBLE DU

TERRITOIRE :

Excellence, pour pallier la non-présence des sapeurs-pompiers militaires, sur l’ensemble des 107 départements de Côte d’Ivoire, la Centrale Humanisme, vous sollicite pour la prise d’un décret en vue de l’implantation d’Unités de Secours dans tous les départements de Côte d’Ivoire. 

  • Aussi les 2700 pompiers civils et secouristes professionnels, formés par l’Office National de la Protection Civile (O.N.P.C) aux frais de l’Etat, pourraient-ils secourir les populations. Une solution pour la sécurité des personnes et des biens.

  

PREOCCUPATIONS SECTORIELLES SPECIFIQUES  LE SECTEUR PUBLIC

 

De façon générale, les fonctionnaires et agents de l’Etat demande la revalorisation de l’indice référentiel de base, fixé depuis1973, au taux de 233.45 FCFA. 

Mais des préoccupations nettes méritent qu’on s’y attarde :

 

De la discrimination dans les concours professionnels.

La programmation des concours professionnels de Promotion de l’année 2018, laisse apparaître :

  • L’exclusion des Ingénieurs des services de santé.
  • L’exclusion des professeurs de Grade A3 ayant totalisé plus dix ans d’ancienneté.
  • Excellence, il vous a plu de permettre l’achèvement du Profil de carrière des Personnels du secteur Education-Formation, par l’organisation des concours exceptionnels de promotion aux grades A5, A6 et A7. Des admis ont été déclarés mais des rumeurs persistantes font croire qu’ils seront maintenus, craies en main, dans les classes. 

Excellence, des IGEN, craies en mains, « Tchè-tchè ». Cela est inacceptable. Humanisme sollicite donc l’affectation des nouveaux promus aux grades A5, A6, et A7, dans les fonctions équivalentes créées à cet effet, conformément au référentiel des métiers de l’Administration scolaire, élaboré par le MENET.

 - L’exclusion des inspecteurs et administrateurs en Douane.

 

Des omissions dans le règlement des engagements actés

 

  • L’omission des 150 points d’indice au personnel soignant des catégories B.  L’omission des 100 points d’indice au personnel soignant des catégories D et C.
  • Le refus de la Fonction Publique de reclasser les Conseillers à l’Extra-scolaire chargés des COGES, conformément au décret portant Profil de Carrière.

 

La police municipale

 

- Les agents de la Police Municipale exigent un Profil de Carrière, conformément à l’article 9 du décret 2015-101 du 18 février 2015 portant de la Police Municipale.

 

LE SECTEUR PRIVE

 

Du domaine portuaire

  • La prise du décret relatif au nouveau statut des dockers et dockers transit.

 

  • De la CNPS :
  • Amélioration des conditions de vie et de travail des agents.
  • La mise en œuvre de la retraite complémentaire.

 

Des transports :

- Les conducteurs de poids lourds sont molestés au Port autonome d’Abidjan, par les forces de l’ordre par manque de parking pour stationner. Il est impératif que des espaces leur soient dédiés pour leurs activités. 

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  • L’année dernière nous avons dénoncé le fait que la Police extorque 22 500 FCFA aux transporteurs, alors que l’amende maximale de troisième degré est de 2000 FCFA. Hélas, le phénomène continue et s’aggrave même avec les Maries qui exigent 10 000 francs pour les sabots sur les véhicules.
    • Des entreprises de BTP  
  • La mise en place d’un fonds de garanti auprès des banques pour accompagner les PME-PMI.
  • Le respect du calendrier de paiement des arriérés aux fournisseurs.

 

LES RETRAITES

Excellence, nous voulons marquer un temps, pour vous manifester une fois de plus notre infinie gratitude, pour l’octroi d’une rente viagère aux anciennes gloires de notre pays. Il y a deux semaines, la liste s’est rallongée. Elles ont mérité de la nation et vous le leur rendez bien.  

De même, Humanisme vous demande Excellence d’examiner la situation :  

 Des retraités après 30 ans de service  

Le paiement des effets financiers de leurs avancements, bloqués avant le départ à retraite. 

 

 Des retraités de L’UEFA-POSTEL

Ces pour la plupart vivent aujourd’hui, sans pensions de retraite, dans la plus grande précarité. 

Des retraités du Privé :

  • L’alignement de la pension des retraités du privé sur le SMIG.
  • La régularisation des pensions anticipées à la pension normale.

D’autre part, pour aider à leur prise en charge, en cas de maladie, Humanisme vous prie de favoriser la mise en place d’une complémentaire maladie obligatoire au profit des travailleurs des PME/PMI et des salariés à la retraite, par le biais de la Mutuelle des Travailleurs et des Retraités du Privé (MUTREPCI).

Conclusion :

Excellence Monsieur Le Président, la Centrale Humanisme voudrait une fois encore saisir cette occasion pour vous manifester sa reconnaissance infinie, pour toutes les attentions soutenues à l’endroit des travailleurs de Côte d’Ivoire.

Permettez qu’on associe, à ses remerciements, Son Excellence Monsieur Le

Vice-Président Daniel KABLAN DUNCAN et Son Excellence Monsieur Le Premier Ministre, AMADOU GON COULIBALY, qui ont suivi vos instructions, en usant du dialogue social, tout au long de l’année 2017, pour répondre favorablement aux préoccupations sociales. 

Nos félicitations et encouragements vont aussi, aux personnalités suivantes, qui vous ont emboîter le pas dans le dialogue social et les réponses apportées aux préoccupations des travailleurs :

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  Les Ministres :

 

  • JEAN CLAUDE KOUASSI de l’Emploi et de la Protection Sociale,

 

  • Thierry TANOH, du Pétrole, de l’Energie et du Développement des Energies Renouvelables,

 

  • Maurice BANDAMAN, de la Culture et de la Francophonie.

 

 Les Directeurs Généraux :

 

  • MOURAD Mohamed, du B.M.O.D,
  • Ahmadou BAKAYOKO, de la R.T.I,
  • Charles KOUASSI, de la C.N.P.S, - Dr Sidiki CISSE, de l’A.N.A.D.E.R.

Excellence, Monsieur Le Président de la République, La Banque Mondiale l’a annoncé, La Côte d’Ivoire est « Aux portes du Paradis ». Avec vous, « Allons seulement » pour y entrer.

                                                  Je vous remercie.

SORO MAMADOU

 SECRETAIRE GENERAL

30
April

Six retraités et huit meilleurs agents, soit 14 agents des services de santé du CHR de San-Pédron ont été honorés à l’occasion de la Journée de l'excellence, édition 2017, s’est tenue ce lundi 30 avril 2018 au sein dudit centre.

Présidée par le préfet de région, préfet du département de San-Pedro, Coulibaly Ousmane et parrainée par l’honorable Anoblé Félix, cette cérémonie a vu la présence des autorités administratives et une forte mobilisation du corps de la santé.

Les critères de ces choix ont porté sur les compétences  techniques, la qualité de des relations avec les malades, notamment l’accueil, l’implication dans les activités VIH, les soins de santé de la mère-enfant, du traitement du paludisme mais en tenant aussi compte de critères administratifs à savoir la ponctualité, la discipline, l’esprit d’initiative et la moralité.

Ces meilleurs agents du CHR ont alors reçu pour certains des ordinateurs portables, d'autres de réfrigérateurs ou de complet de pagne et de tablettes. Quant aux agents qui ont fait valoir leur droit à la retraite, ils ont reçu chacun un diplôme et une enveloppe de 25.000 F CFA.

Selon l'initiateur de cette journée, l'objectif de ce prix est de créer les conditions de stimulation et de promotion de la culture de l'excellence et du mérite, en milieu sanitaire, afin de garantir au CHR, un système sanitaire performant et de haute qualité, basé fondamentalement sur le sens de la morale.

«La cérémonie qui nous réunit ce matin s’explique par deux exigences : Une managériale et l’autre morale. Nous avons donc décidé de célébrer ceux qui, au cours  de l’année 2017, se sont illustrés plus par état de service meilleur», a indiqué Dr Mominé Roger, Directeur du CHR-San-Pedro.

Quant au président de la cérémonie, Coulibaly Ousmane, il a vivement remercié les retraités pour leur contribution de qualité au rayonnement du CHR avant de leur souhaiter bonne chance dans leurs nouvelles vies. S’adressant aux lauréats, le préfet de région les a invités à travailler davantage, surtout à cultiver la discipline.

De son côté, le représentant du parrain, Gueu  Paulin a dit toute sa satisfaction d’être associé à cette cérémonie de reconnaissance du travail bien fait et l’accomplissement d’une mission. Il a félicité, au nom du député Anoblé Félix, ces agents qui ont consacrés 18 années en moyenne  de leur  vie au service de la santé dans la commune de San-Pedro. Il a promis, au nom du parrain, en tant qu'élu d’accompagner l’effort du CHR.

Zétia

29
April

La journée mondiale  de lutte contre le  paludisme a été célébrée à San-Pedro vendredi 27 avril 2018 à l’initiative de l'Association pour la Promotion de la Santé de la Femme, de la mère, de l'Enfant et de la famille (APROSAM) en partenariat avec l'ONG internationale ''Save the children'' et en collaboration  avec le  District Sanitaire de San-Pedro.

Placée sous le thème "Prêt pour combattre le paludisme", cette cérémonie a eu lieu sur l’esplanade du Centre Hospitalier Régional de San-Pedro, en présence du Sous-Préfet central, Koné Kapié, du représentant du maire,  du directeur départemental de la santé, Ipo Jérémie.

A cette occasion, le chef de projet de lutte contre le paludisme dans la région de San-Pedro,  Soh Kouamé a retracé l'historique de ce programme qui a reçu pour mission de mettre au point et de faire appliquer des stratégies pour préserver les habitants des régions de San-Pedro et du Gôh, en particulier les enfants de moins de cinq ans  et les femmes enceintes, du paludisme afin de réduire la morbidité  et la mortalité due à cette maladie.

« Dans le cadre des activités de lutte contre le paludisme en Côte d'ivoire, l'Etat de Côte d'ivoire a eu un financement  et ce financement est à deux volet: un volet clinique à travers les hôpitaux, les centres de santé pour traiter le paludisme efficacement et le second volet communautaire par les ONG pour prévenir du  paludisme. Le volet communautaire a été confié à "Save the Children", cette ONG a, à son tour fait appel à six ONG pour l’accompagner dans cette mission. Parmi elle, on note l'ONG APROSAM qui intervient à San-Pedro et dans le Gôh », a-t-il expliqué.

Le point focal de lutte contre le paludisme, Djè Bi est revenu sur les conséquences de cette maladie. Il s’agit de l'anémie, l'accouchement prématuré, les mort-nés, faible poids à la naissance. Selon lui, dans cette région du Sud-ouest ivoirien, le paludisme est la première cause de mobilité de toutes les maladies. Il représente 37% de causes de maladie pour le premier trimestre de l'année 2018. 

Une démonstration de l’utilisation de la moustiquaire imprégnée, la promotion d’assainissement péri et intra domiciliaire a été faite devant le public.

Le  Sous-préfet central de San-Pedro, Koné Kapié, a souligné que l'objectif de cette rencontre, est d’arriver à sensibiliser la population sur la nécessité d'utiliser les moyens de prévention et de traitement contre le paludisme.

Koné Kapié a invité les sages-femmes  à combler les lacunes cruciales dans la lutte contre cette maladie qui touche plus  les femmes enceintes.

« Je vous invite à accentuer la sensibilisation de nos mamans, nos épouses, nos filles sur l'utilisation des moustiquaires imprégnés MILDA et la prise de médicament préventifs contre le paludisme, car c'est l'une des pires maladies pour la femme enceinte", a-t-il plaidé. 

Zetia

29
April

«La Métamorphose du pays Kroumen », le livre de Gnépa Iré Barthélémy a été dédicacé le samedi 28 avril au Centre Culturel municipal de San-Pedro, en présence  de la Secrétaire Général 2 de la préfecture, du Sous-Préfet central, du chef canton central  et de plusieurs autres personnalités.

"La Métamorphose du pays Kroumen ",  un livre érudit et passionnant de 153 pages qui synthétise avec brio l’histoire Kroumen ou Klapo depuis ses origines jusqu’à nos jours.  

En effet, ce livre est le fruit de nombreuses interrogations d'un observateur sur les mutations qui s'opèrent dans la société Kroumen ou Klapo. La densité des thématiques et des réflexions présentés dans ce livre sont, selon l'auteur, une invite à la prise de conscience de l'intelligentsia Klapo pour une participation plus visible et plus efficace à la réalisation du progrès économique et social de son territoire.

« C’est d'abord un livre d'histoire. Parce que nous sommes partis  d'abord de l'histoire du pays des Kroumen pour jeter un regard critique sur tous ce qui est en train de se passer dans ce peuple, dans la région, pour que nous puissions comprendre et voir quelles sont les grandes vautre à dégager pour développer la région. Donc, on peut le considérer comme un livre d'histoire, mais avec quelques relents d'anthropologie, d'économie et d'écologie... », a présenté Gnépa Iré Barthélémy. 

La cérémonie de dédicace «La Métamorphose du pays Kroumen » a suscité la curiosité des uns et des autres  au point où nombre des participants ont pu se procurer l’ouvrage. 
Pour la présentation officielle de cet ouvrage, Gnépa Iré Barthélémy a choisi le chef-lieu de la région de San-Pedro. Anciennement Président du conseil général de Tabou, Gnépa Barthélémy est attaché aux valeurs et culture Kroumen. L'auteur, commentant son livre,  a indiqué que l’initiative d’écrire n’aura jamais abouti sans le soutien de certaines personnes dont Monseigneur Alexis Toualy Mélo ( Evêque du diocèse d'Agboville),Toto Inagohi François, Koyé Gnépa Pascal et des chefs du département et de la région.  

Zétia

27
April

Sylla Abib, candidat aux élections de président de jeune du RDR de la commune de San-Pedro, a affirmé son opposition à la décision du vice-président de son parti chargé de la région de San-Pedro, Bouéka Nabo Clément de reconduire l'ancien Président communal Tiéné Drissa frappé par la limite d’âge.

Sylla, qui a initié une rencontre dans sa section au lendemain de sa participation à la réunion organisé par le maire Bouéka Nabo Clément a invité les 36 secrétaires  de section qui lui sont favorables  à rester mobilisés et continuer la lutte pour exiger l'organisation des élections. 

« Le président sortant du RJR est dépassé par l'âge, il est fini. Le Président RJR national, nous a donné une semaine pour nous entendre sur une candidature et à notre grande surprise, voilà que le vice-président vient de murir un autre projet. Celui de voir continuer le président sortant, frappé par la limite de l’âge. Moi et les 36 présidents de sections, on ne se reconnaît pas dans ça.", a-t-il déclaré, estimant que, l'union et le dynamisme des présidents de sections résident en l’organisation de ces élections du fait qu'ils leur appartiennent de choisir eux-même leur président communal. 

« Ma candidature a été motivé par les camarades présidents de section. On a dit qu'on va en commune et c'est donc dans la commune que nous allons travailler », a-t-il souligné. « Pour répondre aux actes que le vice-président a posé, poursuit-il, nous allons mettre en place un bureau communal pour travailler pour le parti ». 

Zétia

25
April

Sauf revirement de situation de dernière minute, sinon le personnel du Sofitel Hôtel Ivoire débrayera et paralyser les activités de l’hôtel. Il a ruminé sa colère le mardi 24 avril 2018 lors du spectacle donné par l'artiste sénégalais Youssou N'DOUR après qu'il ait senti un vent de licenciement abusif circuler dans les couloirs de l'hôtel et qui frapperait deux de leurs collègues que sont Mathurin Kouassi et son collaborateur direct. Une mesure injuste prise sur un coup de tête par le chef de cuisine Jérôme KATAYE, mesure qui serait déjà sur la table de la Directrice de Ressources Humaines et attend d'être exécutée. Une situation qui pourrait causer beaucoup de dommage dans les engagements pris par l’hôtel avec ses partenaires d’affaire.

Selon le personnel, M. KATAYE exige la radiation de ses deux collaborateurs pour insubordination sans toutefois laissé la DRH, Mme TOURE, apprécier les faits qui leur sont reprochés. Les mis en cause auraient, selon les récriminations du personnel, pour le chef Mathurin, pris une rallonge de congé maladie sans toutefois aviser son chef hiérarchique KATAYE qui n’arrive pas à digérer cette insubordination comme ce dernier qualifie lui-même le fait. Et pour l’adjoint à Mathurin Kouassi, le nommé N’Goran Célestin, il aurait signé la rallonge de repos maladie alors qu’il n’en avait pas compétence.

Alors, ces fautes, si même, elles pourraient être qualifiées de lourdes, revient-il à un chef de service de demander le renvoi d’un employé dans une structure aussi organisé comme le Sofitel Hôtel Ivoire, ayant une réputation mondiale reconnu ? Quel rôle jouerait donc la DRH si d’autres employés peuvent faire le travail qui lui est assigné à sa place ?

Après 35 ans de service, assortie d’une décoration (médaille d’or du travail), Jérôme Kouassi qui lui reste 2 autres ans pour faire valoir ses droits à la retraite et son collaborateur N’Goran ont le soutien de tout le personnel qui promettent des moments mouvementés si cette mesure est vraiment prise pour satisfaire la libido d’un ‘‘enfant gâté’’ afin de calmer ses excitations.

Notre tentative d’avoir la DRH afin de comprendre l’opportunité d’une telle décision est restée vaine. Le serveur de son opérateur nous répond ‘‘le numéro de votre correspondant est bloqué’’. L’a-t-on fait exprès ? Nous y reviendrons incessamment pour plus de détail sur cette affaire mais encore plus, sur le traitement réservé à l'ensemble du personnel de cet hôtel.

JEN     

25
April

Les agents de la direction de l’informatique et de documentation des archives (Dida) du ministère du plan et du développement ont invité lundi 23 avril 2018, Jérôme Konan, candidat à la présidence de la mutuelle dudit ministère à tout mettre en œuvre afin de respecter son programme de campagne après son élection, ce, au cours d’une rencontre.

« Je souhaite qu’il soit le président qui respecte ses engagements, son programme après son élection. Qu’il ne fasse pas comme les politiques », a déclaré Koko Kouadio, agent à la Dida. Pour lui, le programme de Jérôme Konan est le meilleur programme qui prend en compte tous les maux qui minent la mutuelle générale des agents du plan. « Nous souhaitons qu’il respecte ses engagements lorsqu’il sera élu président de notre mutuelle", a-t-il insisté.

« Je suis déjà convaincu de son projet pour la mutuelle. Le problème, c’est la mise en application de tout ce qu’il vient de dévoiler », a ajouté avec beaucoup de réserve Solange IRIE, agent à la direction de l’informatique et de documentation des archives. « Nombreux sont ceux qui ont de bons projets, mais dès qu’ils sont élus, ne font rien », a-t-elle indiqué.

Pour les agents de la direction des affaires financières (Daf) du ministère du plan et du développement, le véritable problème ne se trouve pas dans les projets mais plutôt comme la gérer.

« L’équation ici à résoudre, c’est comment réussir à faire tourner cette mutuelle qu’attendent de tous leurs vœux les agents », a relevé Roland Bouikalo chef de service budget et finance à la direction des affaires financières de ce ministère. Pour lui, le futur président, devra faire "un toilettage des textes, mais surtout devra pouvoir faire la différence entre mutuelle et syndicat afin de pouvoir solutionner certains problèmes qui existent au sein de la mutuelle.

Selon la présidente sortante, Behira Blandine, Jérôme Konan porte un bon projet pour la MUGAP. Cependant, la difficulté, estime-t-elle, pourrait se situer dans la mise en œuvre de celui-ci. "Nous prions Dieu qu’il soit élu afin de mettre en œuvre son programme" a-t-elle souhaité.

A Abidjan, Jérôme Konan ne cesse d’appeler à l’union, la solidarité des agents, qui va, selon lui, se traduire par la mise en place, comme le prévoit son programme social, d’un fonds d’assistance sociale et économique du personnel du ministère du plan juste après son élection.

Pour être au parfum des difficultés de mutualistes, il promet "créer des points focaux dans toutes directions régionales afin que les informations parviennent au bureau exécutif.

JEN (Info : sercom candidat)

24
April

Dah Sansan, Président du Rassemblement des Jeunes Républicains (RJR) est en tournée depuis une semaine pour le renouvellement des structures de  base de la jeunesse de son parti.

Après les localités de Divo, Bingerville, Agboville le leader de la jeunesse républicaine est arrivé le samedi 21 avril 2018 à San-Pédro. 

« Ça fait assez longtemps que le renouvellement des bases a été annoncé. Toute la Côte d’ivoire a été informée de la volonté du bureau national RJR d’injecter du sang neuf à la base du rassemblement des républicains. Et depuis, les élections se déroulent progressivement », a-t-il déclaré l’honorable Dah Sansan.

 En effet, les jeunes du RDR devraient, au cours de cette rencontre, choisir leur leader entre quatre prétendants à la présidence du RJR de la commune de San-Pedro.  Il s’agit de Sylla Habib, Keita Ouédji, Ouattara Amara et Koné Seydou.   

Pour consolider la flamme militante entre jeunes militants, le président Dah Sansan, a invité les différents candidats un consensus car, estime-t-il, c’est en cela qui permettra la victoire du parti dans cette localité. 

Malheureusement, cette démarche hautement importante pour l’avenir du RDR a été sans succès. « Nous sommes fatigués de la malhonnêteté de nos cadres politiques à San-Pedro. Parce qu’on ne veut plus qu’ils étouffent les militants ! Ils veulent nommer un président communal pour pouvoir le manipuler et nous ne voulons pas de cette manipulation à San-Pedro », confie un président de section qui botte en touche la proposition de son président. « Aujourd’hui, poursuit-il, nous ne voulons plus perdre les élections locales. Le RDR doit remporter toutes ces élections et le président communal que nous devons choisir, devra plaire à tous et sa mission sera de rassembler les jeunes du RDR qui sont divisés ».

« Si le bureau national veut revoir sa position afin que nous allions aux élections, nous sommes partant. Mais nous n’accepterons pas que l’on nous impose quelqu’un », a indiqué Sylla Habib, candidat à cette élection.

La recherche du consensus s’est poursuivie dans la matinée du dimanche 22 avril 2018 dans un hôtel de la place sans y parvenir. Le président Dah Sansan a donné une semaine de réflexion aux différents candidats.

Lagognon Thierry

24
April

‘’L’Académie danse les chérubins’’ a fêté samedi 21 avril l’an un de son existence à l’alliance française de San-Pédro.  Face à un grand public, les 55 élèves âgés de 5 à 27 ans ont rivalisé d’élégance et de charme en s’adonnant à leur passion favorite. Sketch, danse classique et œuvre  chorégraphiques associés aux danses traditionnelles du terroir, un cocktail proposé par l’animatrice Séhi Lydie Géraldine ont égayé la foule.

Créée le 13 décembre 2017, ‘’l’Académie danse les chérubins’’ a pour objet principal de promouvoir la danse par le biais de spectacle en privilégiant les échanges artistiques avec d’autres groupes. Un moyen également de ‘‘permettre à la jeunesse de San-Pedro qui aime l’art, la culture de pouvoir s’exprimer’’ selon Séhi Lydie Géraldine.

Profondément attachée à ce principe, ’l’Académie danse les chérubins’’ participe régulièrement aux rencontres de danse qui constituent un cadre privilégié de la création à travers la diversité des rencontres artistiques et culturelles organisés au niveau local mais aussi au niveau international.

Wozo vacance, variotoscop, FENAC-MISS, vacance culture, sont entre autres les compétitions locales auxquelles a participé cette jeune académie qui a à son actif de nombreuses compétitions internationales tenues au Ghana, Libéria, Guinée et le Burkina-Faso.

Zétia

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