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Saturday, 30 June 2018 19:47

Côte d’Ivoire : prime et affectation du personnel de l’Institut de Cardiologie d’Abidjan, le ministère de la santé fait des précisions Spécial

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Dr ABLE Ambroise, Directeur de cabinet adjoint du ministère de la santé (au centre) Dr ABLE Ambroise, Directeur de cabinet adjoint du ministère de la santé (au centre) Ph: @rtici.net

Le ministère de la santé et de l’hygiène publique a réagi ce samedi 30 juin 2018, lors d’une conférence de presse animée à son cabinet, sur la sortie de COORDISANTE dont le message relayé dans les médias numériques circule sur les réseaux sociaux accusant la ministre Raymonde Goudou KOFFI d’avoir ‘‘déchiré la trêve sociale’’.

Faisant un lien avec les mouvements d’affectation en cours à l’Institut de Cardiologie d’Abidjan (ICA), la Coordination des Syndicats du secteur de la Santé (COORDISANTE) a vertement accusé la ministre de la santé de donner son onction aux pratiques qu’elle qualifie de ‘‘peu orthodoxe’’ du Professeur SEKA Remi, Directeur Général de l’Institut qui aurait engagé un vaste mouvement d’affectation du personnel soignants et agents administratifs de son institution depuis juin 2018 sans au préalable aviser les ressources humaines du ministère dont il dépend lui-même. Il l’aurait fait, toujours selon la COORDISANTE, pour mieux disposer des primes de agents de son institution.

« Il n’en est rien de toutes ces allégations », affirme Directeur de Cabinet Adjoint, Dr ABLE Ekissi Ambroise soulignant que les mutations opérées en ce moment ne sont, ni dirigées contre un groupe de personnes, ni le fait d’un directeur de service quelconque du ministère. « Mme la ministre a opéré des mutations pour un souci d’efficacité dans le travail. Et ces affectations concernent les personnes qui ont excédé plus de 5 ans de présence à leur poste. Elles ont commencé par les Directions Départementales, puis les Directions Régionales, les Hôpitaux Généraux, les Centre Hospitaliers Régionaux (CHR) et va s’étendre aux Etablissements Publics Nationaux (EPN) », a-t-il expliqué avant de préciser qu’il n’y a aucun lien qu’il faille établir entre les affectations en cours et les primes des agents que défend la COORDISANTE.

Sur la question des primes, la vraie pomme de discorde entre le personnel de l’ICA et sa direction, qui a suscité la sortie de la coordination des syndicats, ces derniers souhaitent que l’on exclue de la liste 2017, les médecins CES qui, selon elle, n’ont pas droit à ces primes.

Les textes, selon la responsable juridique du ministère de la santé, Victoire Aheroua, parlent de l’ensemble du personnel de santé et non d’une entité du personnel de santé qui aurait droit. « Dire que les médecins CES non fonctionnaire n’ont pas droit, n’est pas juste puisqu’ils participent tous au fonctionnement du service », a-t-elle indiqué.

Pour le DG de l’ICA, le professeur SEKA, il serait plus injuste si les médecins CES qui contribuent efficacement au dynamisme de son service ne sont pas pris en compte dans la rétribution de cette prime. Et pour plus de compréhension des textes, souligne-t-il, en collaboration avec les syndicats, une nouvelle ossature a été proposé sur table du gouvernement et attend d’être adoptée pour sa mise en œuvre. Celle-ci prévoit une hausse de la prime qui passerait de 15% actuellement sur les recettes générées par les services à 18% afin de rendre plus consistante l’enveloppe devant revenir à chacun.             
JEN

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